Gen-Z

Generacija Z

Zapošljavanje | Prodaja | Promocija

Ako želite da steknete znanja o dolazećoj generaciji, ako želite da im prodajete svoj proizvod/uslugu ili da ih zaposlite, ako želite da čujete najbolje primere iz prakse i učite od potvrđenih profesionalaca, pozivamo Vas na prvi regionalni seminar na ovu temu.

Istraživanje u preko hiljadu kompanija u regionu pokazalo je da se susreću sa istim problemima vezanim za mlade od 14 do 30 godina (Generacija Z).

Ovi problemi su:

Dosadašnji načini prodaje ne pokreću dovoljno Generaciju Z da kupe.
Uobičajne reklamne poruke i standardni promotivni kanali ne daju dobre rezultate kod Gen Z.
Mladi se ne prijavljuju na oglase za posao i ne žele da rade u kompanijama.
Međugeneracijske razlike negativno utiču na produktivnost radnih timova.
Menadžment ne komunicira uspešno ciljeve i zadatke zaposlenima mlađim od 30 godina.

Rešenje ovih, a i mnogih drugih problema vezanih za neizbežne promene na tržištu koje donose mladi, dobićete na prvom seminaru na ovu temu u regionu!

Iz sadržaja posebno izdvajamo:

Posebnosti Generacije Z
Poruke na koje Gen Z reaguje
Specifičnosti promotivnih aktivnosti usmerenih na mlade
Koncepti za povećanje prihoda od Gen Z
Načini za prodaju proizvoda/usluga Generaciji Z
Nedigitalni kanali prodaje koji su podjednako efektni
Unapređenje iskustva kupovine u prodajnom objektu
Kako privući Generaciju Z da se zaposli u kompaniji
Alati za unapređenje rada multigeneracijskih timova
Korišćenje “formata” koje Generacija Z razume
Saveti, rešenja i veliki broj primera iz prakse
Rad na konkretnim primerima polaznika

Seminar obiluje odmah primenjivim rešenjima i praktičnim strategijama, a svoje znanje i iskustvo će Vam preneti vrhunski stručnjaci iz oblasti strateškog planiranja, ljudskih resursa, kreativne industrije, prodaje, tržišnih istraživanja i strateških komunikacija.

Predavači:

Tanja Petrović, Direktor za strateške inovacije za Evropu u Coca-Cola kompaniji, preko 20 godina iskustva u oblastima strateškog planiranja, brend marketinga, trade marketinga, prodaje i tržišnih istraživanja.

Ivana Bamburać, Direktor odeljenja za razvoj ljudskih resursa i selekciju NLB Komercijalne banke, od 2007. godine na HR poslovima planiranja, regrutacije, selekcije, zapošljavanja, obuke i razvoja kadrova.

Svetlana Ćopić, Kreativni direktor u marketing i brending agencijama, više od 20 godina iskustva u radu sa brendovima: Nike, Microsoft, Mercedes, P&G, Henkel, Štark, Imlek, Toyota, Sony…

Davor Sekulski, Konsultant i predavač, specijalista za upravljanje strateškim komunikacijama, skoro 30 godina u biznisu i preko 20 godina u edukaciji, uspešno radio za klijente: Bayer, Grundfos, Bosch, Hemofarm, KWS, MPC, Oriflame, UniCredit…,

Termin, lokacija i vrednost kotizacije:

Seminar se održava 5. i 6. marta od 9h do 17h u modernom Mama Shelter prostoru u Beogradu (Knez Mihailova 54a). Kotizacija iznosi 385 eura u dinarskoj protivvrednosti plus PDV i obuhvata dva dana seminara, prateće materijale, ručkove, osveženja u pauzama, kao i sertifikat o učešću na seminaru. Za više polaznika iz iste organizacije pripremili smo posebne pogodnosti!

Svoju prijavu kreirajte klikom na dugme “Prijava” ili svoje podatke pošaljite e-mailom na edukacija@edge.rs ili pozovite 063/388-188 gde možete dobiti i sve dodatne informacije.